Maak werk AWESOME
Zet jonge werknemers in hun kracht met digitale 1-op-1 coaching. Gratis sessie aanvragenMaak werk AWESOME
Zet jonge werknemers in hun kracht met digitale 1-op-1 coaching. Gratis sessie aanvragenBenut je jonge talent
Je bedrijf werkt keihard om jong talent aan te trekken.
Maar lukt het je ook om ze volledig in hun kracht te zetten als ze eenmaal binnen zijn?
Waarschijnlijk niet, omdat de jongere generatie heel wat vraagt van werk.
Ze zoeken naar betekenis en vanaf ‘dag 1’ impact maken.
Ze willen de vrijheid om zelf te bepalen hoe én waar ze kunnen werken.
Ze vragen om veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Hoe kun je als werkgever in vredesnaam nog aan al deze behoeften voldoen?
Het antwoord: dat kun je niet. Maar je werknemers zelf wel.
VOLGENS ONDERZOEK VOELEN BIJNA 9 VAN JE 10 WERKNEMERS ZICH NIET BETROKKEN OP WERK. PROBLEEM? NEE, EEN KANS!
‘State of Global Workplace’ door Gallup, 2017
Van werknemers naar Ninja’s
Wij bieden schaalbare online coaching, die werknemers volledig in hun kracht zet door middel van job crafting.
Job crafting betekent dat werknemers delen van hun werk zelf inrichten, zodat het voldoet aan hun individuele behoeften en kwaliteiten.
Onze trajecten combineren 1-op-1 videocoaching door ervaren experts met online doe-het-zelf onderdelen.
Zo zijn we bijzonder effectief in wat we doen, maar ook verassend betaalbaar.
In onze trajecten coachen we werknemers, leidinggevenden en volledige organisaties.
Onze 1-op-1 trajecten
Van werknemer naar Ninja
Ga next-level in je werk met ons unieke job-crafting programma, waarin we 1-op-1 coaching combineren met online doe-het-zelf delen.
Persoonlijke 1-op-1 coaching van ervaren experts voor een awesome baan.
Inclusief toegang tot onze online academy vol opdrachten, samenvattingen en video’s.
Geschikt voor 1 werknemer.
Van leider naar Sensei
Het ultieme programma voor leidinggevenden, die werk zo mooi mogelijk willen maken voor hun werknemers.
Persoonlijke 1-op-1 coaching van ervaren experts om werknemers te helpen bij het awesome maken van hun baan.
Inclusief toegang tot onze online academy vol opdrachten, samenvattingen en video’s. Zowel voor het verbeteren van je eigen werk als het helpen van anderen hierbij.
Geschikt voor 1 leidinggevende.
Van organisatie naar Dojo
Maatwerk voor coaching van meerdere werknemers en/of leidinggevenden in jouw organisatie.
Een op-maat-gemaakt programma met 1-op-1 persoonlijke coaching en online content, volledig aansluitend bij de wensen en behoeften van jouw organisatie.
Inclusief toegang tot alle online academies van Ninjafy en 24-uurs toegang tot al onze ervaren coaches en expert.
Geschikt voor 2 tot 150 werknemers, leidinggevenden en/of executives.
NOG NIET UITGELEZEN?
Werk is niet awesome
Volgens onderzoek voelen bijna 9 van je 10 werknemers zich niet betrokken in hun werk. Zij komen vooral opdagen voor hun salaris en tonen verder eigenlijk geen initiatief om de groei van zichzelf of de organisatie te bevorderen. Hiermee samenhangend zijn een lagere productiviteit, slechtere prestaties en meer verzuim.
Hoe dat komt? Millennials en Generatie-Z nemen de beroepsbevolking over (75% van de totale beroepsbevolking in 2025), maar de meeste organisaties slagen er niet in om te voldoen aan hun snel-veranderende behoeften.
Wat doe je eraan?
Een traininkje tussendoor, die mensen direct weer vergeten?
Je wendbaarheid verhogen met een legertje consultants en “one-size-fits-all” procesjes als Scrum en Kanban?
Volop investeren in recruitment, zodat je mensen vindt die “wél passen” in je organisatie?
Nee, natuurlijk niet.
Echte verandering creëer je zo
Voldoen aan de wensen en behoeften van je werknemers is niet moeilijk.
Net als bij Coolblue, Google en Lego, kunnen ook jouw werknemers van de daken schreeuwen hoe graag ze voor je werken. Met als resultaat dat je toptalent veel makkelijker behoudt én aantrekt.
Van jou als werkgever vergt dat alleen dat doet wat maar zo’n 10% van alle werkgevers kunnen.
Je begrijpt dat individuele behoeften vragen om individuele oplossingen.
Je accepteert dat werknemers opener en eerlijker zijn over hun werk naar externe coaches.
Je geeft je werknemers de vrijheid en het vertrouwen voor maximale groei.
Dus laat je je werknemers zelf hun ultieme baan creëren.
Het programma van Ninjafy heeft mij het plezier in m’n werk helemaal teruggegeven. De werksfeer is stukken beter, omdat mijn collega’s en ik weer durven praten over wat ons dwars zit.
De Ninjafy programma’s zijn écht goed, 10 keer beter dan wat ik heb gezien in de zorg. Marc en zijn collega’s zijn heel erg betrokken, wat hun programma’s heel persoonlijk en effectief maakt. Ik kijk met een hele nieuwe blik naar mijn werk.
Ik ben Marc en zijn collega’s eeuwig dankbaar voor hoeveel zij mij al hebben geholpen. Toen ik bijvoorbeeld laatst een promotiegesprek had kon ik aangeven wat ik wil op basis van mijn waarden. Dat leidde tot een hele fijne discussie met mijn baas en tot een indeling van mijn baan waar ik enorm blij mee ben.
Ben je er klaar voor?
Geen werknemers meer die te snel vertrekken óf juist veel te lang blijven.
Duurzame inzetbaarheid verhogen door je talent optimaal in te zetten met behulp van job-crafting.
Bij Ninjafy helpen we werkgevers om werk awesome te maken voor hun werknemers met online job-crafting programma’s, met name gericht op Millennials en Generatie-Z.
Bijzonder effectief door 1-op-1 coaching én verrassend betaalbaar door online doe-het-zelf onderdelen.
Nieuwsgierig naar ons advies voor een geschikte coaching strategie voor jou of je organisatie?
Gratis strategie-sessie
In een 1-op-1 videogesprek van 30-60 minuten kun je geheel vrijblijvend kennis maken met een van onze coaches en persoonlijke werkwijze. Vraag jouw sessie hieronder aan!