ECHTE LEIDERS MAKEN WERK AWESOME.

Een 1-op-1 digitaal coachingtraject waarin we je jouw leidinggevenden helpen om werk zo goed mogelijk te maken voor hun werknemers (zodat ze nooit meer bij je weg willen... óf hoeven).

“Help ze next-level in hun werk”

Hét job-crafting programma voor leidinggevenden

Dit programma is ideaal voor werkgevers die toptalent willen behouden en aantrekken. Het is ons antwoord op alle pingpongtafels, fruitmandjes en “hippe” flexwerkkantoren van tegenwoordig. Het programma bestaat uit 5 levels die leidinggevenden helpen voldoen aan de daadwerkelijke behoeftes van hun werknemers te voldoen. Ze maken zo hun werk awesome, zoals wij Ninjas dat zeggen. Dat doe je niet met het verzinnen van een oplossing in een ivoren toren, maar door je werknemers zelf hun ultieme baan te laten creëren. Oftewel: door job crafting.

Tip: ook af te nemen voor werknemers die hun eigen werk willen verbeteren én in grotere aantallen met maatwerk.

Job crafting voor leiders.

In een notendop

1. Probleem: omkaderd werken

“Ik wil mijn werknemers graag meer eigenaarschap en vrijheid geven in hun werk, maar hoe?”

  Leider kent werknemersbehoeften niet (voldoende) of kan daar niet aan voldoen

  Leider heeft moeite om transparante dialogen te hebben over werk met werknemers

  Relatief veel verloop, maar ook lage motivatie en betrokkenheid onder werknemers

2. Oplossing: job crafting

“Ik weet hoe ik mijn werknemers hun eigen baan kan laten vormgeven en wat mijn rol daarin is.”

  Persoonlijk traject van 1-6 maanden voor leidinggevenden

  Externe coaches, wat de leider helpt om buiten zijn/haar eigen kaders te zien

  Volledig online, dus geen lange reistijden of hoge kosten maar wél altijd bereikbaar

3. Blijvend effect: vrij werken

“Mijn werknemers willen niet meer bij me weg, want ik coach ze effectief in het inrichten van hun baan.”

  Leider kent werknemersbehoeften en kan daaraan (vrijwel) volledig voldoen

  Leider helpt werknemers effectief te experimenteren en daarover open te spreken

  Relatief weinig verloop, maar ook hoge motivatie en betrokkenheid onder werknemers

De Ninjafy programma’s zijn écht goed, 10 keer beter dan wat ik heb gezien in de zorg. Marc en zijn collega’s zijn heel erg betrokken, wat hun programma’s heel persoonlijk en effectief maakt. Ik kijk met een hele nieuwe blik naar mijn werk. Jordy Heinsdijk, Orthopedagoog en 'Rots en Water' Trainer bij iFamily

Ik ben Marc en zijn collega’s eeuwig dankbaar voor hoeveel zij mij al hebben geholpen. Toen ik bijvoorbeeld laatst een promotiegesprek had kon ik aangeven wat ik wil op basis van mijn waarden. Dat leidde tot een hele fijne discussie met mijn baas en tot een indeling van mijn baan waar ik enorm blij mee ben. Julia Korpak, QHSSE Officer bij Fugro

Toptalent behouden én aantrekken.

Wat jij krijgt als werkgever

Dienend leiderschap

Leiding geven zonder te sturen is moeilijk. Wij helpen leidinggevenden bij het vinden van de juiste balans als ‘job-crafting enabler’.

Meer ambassadeurs

Actief-betrokken werknemers die dagelijks aan de slag zijn om je organisatie te verbeteren én te promoten, zowel intern als extern.

Betere prestaties

De betrokkenheid van je werknemers gaat omhoog, dus ook hun gevoel van eigenaarschap, productiviteit en motivatie stijgen.

Grip op prestaties en behoeften.

Wat je leidinggevenden kunnen verwachten

Dit is niet je typische online cursus. We hebben dit coachingtraject ontwikkeld als een stap-voor-stap reis van 5 levels, waarin we leidinggevenden meenemen om werknemers zo goed mogelijk te ondersteunen in het creëren van hun ultieme baan. Dit programma draait niet om het verkrijgen van kennis, maar om écht resultaat!

Kijk hieronder een sneak preview uit het programma.

Ieder level heeft een duidelijk eindpunt en leidinggevenden bepalen zelf hoe ze daar komen! Via interessante video’s, verhelderende opdrachten, enthousiasme en plezier. 

Want online cursussen hoeven helemaal niet saai of langdradig te zijn. Dat gaan wij jou en je leidinggevenden heel graag bewijzen! En mochten ze ooit toch vastlopen: wij zijn er iedere stap van de weg bij om ze persoonlijk te ondersteunen.

Van baas of manager naar job-crafting coach. 

Wat je leidinggevenden krijgen

In je uppie je werk verbeteren is moeilijk. Daarom combineren wij online onderdelen met 6 maanden aan persoonlijke 1-op-1 coaching. Bovendien zijn onze coaches non-stop bereikbaar per telefoon, mail of WhatsApp!

Heb je ooit Mario gespeeld? Zo werkt dit programma ook. Wij bepalen het einde van iedere 5 levels en leidinggevenden bepalen zelf hoe ze daar komen door spelenderwijs te leren en hun eigen route te bepalen.

Er gaat geen verandering komen als je in je eigen hoofd blijft zitten. Daarom focussen we vanaf het begin op acties die leidinggevenden helpen om uit hun comfort zone te komen en banen daadwerkelijk te verbeteren.

Ook al ligt de focus van dit programma op werknemers helpen met job-crafting, wij geloven dat niets krachtiger is dan het geven van het juiste voorbeeld. Dus ook leidinggevenden gaan sleutelen aan hun baan.

Ninja’s of geen Ninja’s?

Waarom een Ninjafy traject?

Je bespaart centen. Je leidinggevenden krijgen véél meer coaching over een langere periode voor véél minder geld, vanwege online doe-het-zelf onderdelen. 

Wij begrijpen je jonge talenten. Hoe help je Millennials en Generatie-Z-ers om hun werk awesome te maken? Dat begrijpen wij als Ninja’s volledig.

Alles is online. We coachen je leidinggevenden live in online videogesprekken, dat bespaart ze reistijd en kosten en het is lekker flexibel met inplannen.

  

Kickstart Programma

Maak kennis met job crafting als leider

 

  4 tot 6 weken

  2x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach

  Toegang tot level 1 (Mindset) van de online academy

  1x video-opname met persoonlijk advies voor vervolgtraject

  Onbeperkt mailen en WhatsAppen

 

 

 

Prijs per leidinggevende:

€750,- excl. BTW*

Volledig Programma

Leid je werknemers next-level

 

  6 maanden

  7x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach

  Toegang tot de alle 5 levels + toolkit van de online academy

  Onbeperkt mailen en WhatsAppen

  Bonus 1: Persoonlijke job-crafting videosessie

  Bonus 2: Team-performance advies met online tool

  Bonus 3: Checkup na 365 dagen  

 

Prijs per leidinggevende: 

€3000,- excl. BTW*

* Voor meer dan één afname zijn kortingen en maatwerk mogelijk. Neem voor meer informatie contact met ons op!

Vijf keer next-level!

Binnen 6 maanden de perfecte banen voor je werknemers

Level 1: Mindset

Neem je de rode of de blauwe pil? Net als in de film ‘The Matrix’, bepaalt hoe jij de wereld ziet wat er mogelijk is. Daarom zoomen we in dit eerste level in op hoe jij als leidinggevende werknemers kunt helpen om hun limiterende mindset grenzeloos te maken.

Level 2: Visie

Een visie zet je motor aan en geeft je richting, maar het is niet per sé je eindbestemming. Het is je stip op de horizon. Vanuit een superheldenthema leren leidinggevenden hoe ze die stip met hun werknemers, of zelfs hele teams of afdelingen, kunnen bepalen. 

Level 3: Focus

Je ultieme eindbestemming bereik je het snelst met een extreme focus. Je kunt immers niet alles tegelijk; je bent ook een maar een mens. In dit level leer je hoe je werknemers kunt helpen om keuzes te maken en te prioriteren, zodat ze sterk in actie kunnen komen!

Level 4: Actie

Alle levels draaien om actie, maar deze nog véél meer. Als een echte Sensei ga je in dit level jouw werknemers daadwerkelijk helpen om hun eerste job-crafting experimenten te voltooien. Zo bereiken ze dus al direct resultaat… en dat mag gevierd worden!

Level 5: Momentum

Ken je die vijf balletjes die eindeloos blijven doortikken? Dat wil jij natuurlijk ook als het gaat om het blijvend verbeteren van de banen van je werknemers. In dit level leer je de gewoonten die je als leidinggevende gaan helpen om blijvende impact te maken.

Jouw Sensei Toolkit

De Sensei Toolkit is een soort digitale dojo, waar je extra inspiratie en tools uit kunt halen als leidinggevende. Denk bijvoorbeeld aan presentaties, vragenlijsten, canvassen en speciale video’s. Deze kun je in ieder level (en lang erna) naar behoefte gebruiken.

Het probleem

Om toptalent te behouden en aan te trekken, heb je drie elementen nodig die maar weinig werkgevers hun werknemers kunnen bieden: betekenis, ondernemerschap en de vrijheid om 100% zichzelf te zijn.

Die elementen verschillen per werknemer, dus zal je transparante gesprekken met werknemers te voeren over wat zij nodig hebben. In de praktijk zie je echter dat werkgevers vooral tijd en geld investeren in zaken die hier niet direct aan bijdragen; zoals pingpongtafels, flexwerkplekken, nieuwe werkprocessen of recruitment.

Werkgevers focussen zich graag op die “ene” grote oplossing voor allen, niet op de kleine oplossingen voor één.

Individuele coachingtrajecten voor werknemers zijn vaak te duur of kosten teveel tijd. En als je die gesprekken zelf voert als organisatie, is de kans te groot dat werknemers niet vrijuit durven spreken… of denken. Dus: het probleem blijft.

De oplossing

Millennials en Generatie-Z nemen langzaam de beroepsbevolking over. Zij willen hele andere dingen van werk en wat ze willen verandert snel. De meeste werkgevers blijven doen wat ze deden en houden zo nog altijd die 9 niet-betrokken werknemers.

Wat doe je als je dit ziet gebeuren? Je doorbreekt je oude patroon.

Laat de flexwerkplekken en intense procesveranderingen lekker zitten. Focus op je werknemers. Geef ze wat zij écht belangrijk vinden. Zodat je ze actief-betrokken maakt in je organisatie en ambassadeurs creëert.

Stop met hard nadenken over de grote oplossingen. Focus op je individuele werknemers.

Next-level in je werk: een job-crafting programma waarin je véél meer (en langer) coaching krijgt voor veel minder geld, vanwege online doe-het-zelf onderdelen. Maar nog altijd mét die persoonlijke 1-op-1 benadering, wat het programma bijzonder effectief maakt.

Waar staan ze over 6 maanden?

Resultaat voor leidinggevenden

Ze hebben rust in hun hoofd. Ze begrijpen dienend leiderschap en hoe ze dat op de best-mogelijk manier kunnen toepassen in hun eigen werksituatie.

Ze hebben grip op prestaties. Door open het gesprek aan te gaan, te luisteren en daar actie op te nemen helpen zij werknemers om optimaal te presteren.

Ze zien direct resultaat. Door gerichte experimenten te starten creëren ze actief-betrokken werknemers en gaan ze zelf ook met meer plezier naar hun werk.

  

Gratis. En awesome.

Speciale bonussen bij het volledige programma

Bonus 1: Persoonlijke craftingsessie

Als je anderen wilt helpen met job crafting, kun je maar beter zorgen dat jij het goede voorbeeld geeft. Daarom doen we 1 bonussessie om in te zoomen op wat jij als leidinggevende kunt doen om je eigen baan mooier te maken.

Bonus 2: Team-performance advies

Wij hebben een online tool ontwikkeld die de grootste verbeterpunten van jouw team naar boven brengt. Je team vult een korte vragenlijst in, daar komen inzichten uit, die wij concreet voor je samenvatten in een heldere video.

Bonus 3: Checkup na 365 dagen

Wij zijn niet van het afronden en wegwezen. Wij willen zorgen voor blijvende positieve impact. Daarom bellen we jouw leidinggevenden 6 maanden na afronding van het programma op om hun voortgang en obstakels te bespreken.

De totale waarde voor jou.

Samenvatting van wat je krijgt

De 5 levels van ‘Next-level in je werk’ én de Sensei Toolkit

In ongeveer 5 maanden doorlopen jouw medewerkers de levels die ons vele jaren aan studie en lesgeld hebben gekost. In hapklare brokken, teruggebracht tot de kern, een focus op actie… en ook nog eens entertainend met spelelementen.

Waarde: €3.000

De 7 persoonlijke 1-op-1 videogesprekken (60-90 minuten)

Nieuwe stappen nemen in je werk is moeilijk. Voor maximaal resultaat krijgen je werknemers een persoonlijke Ninja Coach die alle 6 maanden met ze meeloopt: een kennismaking, een gesprek per level en een afsluiting.

Waarde: €2.500

Onbeperkt bereikbaar via e-mail en WhatsApp

Je werknemers kunnen ons altijd bereiken als ze vastlopen of vragen hebben. Bij iedere online actie is er de mogelijkheid tot een 15-minuten telefoongesprek, maar ook hun WhatsApps of e-mails zijn nooit te veel; we reageren supersnel.

Waarde: €1.000

Bonus 1: Persoonlijke job-crafting videosessie

In dit programma ligt het nadruk op hoe je als leider het best kunt voldoen aan de werkbehoeften van werknemers. Om het goede voorbeeld te geven willen we graag één volledige sessie wijden aan jouw eigen baan als leider.

Waarde: €250

Bonus 2: Team-performance advies met online tool

Wij hebben jaren gebouwd aan een online tool die teams helpt om zichzelf continu te verbeteren. Graag laten we jouw team het effect hiervan ervaren door de tool toe te passen en concrete verbeterpunten te delen in een video.

Waarde: €750

Bonus 3: Check-up na 365 dagen

Wij willen werk awesome maken voor je werknemers. Niet voor even, maar voor altijd. Vandaar dat wij 6 maanden na afloop van het programma nog een telefonische check-up doen met leiddingevenden over hun vooruitgang.

Waarde: €250

Totale waarde ‘Next-level in je werk’: €7.750 excl.

Totale investering ‘Next-level in je werk’: €3000 excl. BTW

Hoewel ik wegens omstandigheden onregelmatig aan het cursusmateriaal heb kunnen werken, ben ik blij dat ik me heb ingeschreven. De één-op-één gesprekken en tips voor verbetering van mijn (werk)leven vind ik heel waardevol, Marc en Niels zijn uitzonderlijk behulpzaam! Ruben Dieleman, Student aan de Universiteit van Göteborg

Ik was eerst wat sceptisch en begon met enige tegenzin aan deze online cursus, maar na het starten ervaarde ik al direct de waarde. Inmiddels raad ik het aan iedereen aan. Maurice Krols, Projectleider bij BB Architecten

Het programma van Ninjafy heeft mij het plezier in m’n werk helemaal teruggegeven. De werksfeer is stukken beter, omdat mijn collega’s en ik weer durven praten over wat ons dwars zit. Marion Weterings, Directiesecretaresse bij Alfa Accountants en Adviseurs

De Ninja’s van Ninjafy.

Je persoonlijke Ninja coaches

Marc Rodan
Ninja Coach
De Ninja voor de camera

Marc groeide op terwijl hij zijn vader 7 dagen per week inclusief avonden zag zwoegen als stratenmaker. Ook om zich heen zag hij niemand die echt gelukkig was in zijn werk. Al op jonge leeftijd besloot hij dat hij nooit genoegen zou nemen met minder-dan-geweldig werk. Hij ging op een zoektocht.

Dat heeft hem gebracht van poffertjes-ondernemer in Zweden (The Bikery); tot Agile consultant voor grote organisaties als Nationale-Nederlanden, Philips en KLM; tot digital nomad, wat in zijn geval betekende dat hij iedere 2 weken vanaf een ander tropisch oord werkte aan zijn onderneming (filmpje)… en uiteindelijk tot Ninja bij Ninjafy. Marc weet hoe je van een droom naar realiteit gaat en het is zijn grootste passie om jou daarbij te helpen. Meer filmpjes van Marc.

Niels den Daas
Ninja Coach
De Ninja die met je praat (en soms op camera staat)

Niels is Neuropsycholoog en gespecialiseerd in het menselijk brein. Hij heeft een passie voor onderwerpen als artificial intelligence, gamification en onderwijs. Hij houdt van een fysieke en mentale uitdaging en neemt daar anderen het liefst in mee. Ook is hij gecertificeerd werkgelukdeskundige (UC Berkeley).

Niels is werkelijk waar een supermotivator en coach, vandaar dat hij de meeste 1-op-1 gesprekken voert. Hij kent het menselijk brein natuurlijk door en door, maar vertelt je ook altijd direct eerlijk en oprecht waar het op staat. Ooit coachte Niels 40 teams tegelijk via WhatsApp (hij is een voicenote-meester) en hij heeft al héél veel mensen geholpen bij het creëren van hun ultieme baan. Filmpje met Niels.

Lieke Weterings
Ninja Coach
De Ninja die altijd wel ergens voorbij komt

Lieke is afgestudeerd arbeids- en organisatiepsycholoog. Haar passie is om mensen zo productief én gezond mogelijk te laten werken, zodat zij niet alleen gelukkiger worden op werk… maar in hun leven.

Lieke doet eigenlijk van alles wat. Ze helpt bij het maken en verbeteren van onze online programma’s. Ze coacht mensen in 1-op-1 gesprekken en communiceert via WhatsApp of e-mail. Lieke’s enthousiasme werkt altijd aanstekelijk en haar kennis over awesome werken is zonder twijfel ongelofelijk. GIF-je met Lieke.

Onze 30-dagen-geld-terug garantie.

Twijfelen is niet nodig

Een programma van 6 maanden afmaken terwijl het niet voor je werkt? Dat hoeft niet.

Wij gaan voor keiharde impact. Wij willen jouw werk én het werk van je werknemers daadwerkelijk awesome maken. Daar willen we alles aan doen. Ziet een werknemer het na 30 dagen toch niet zitten? Dan gaan we die impact niet kunnen maken en krijg jij je geld terug.

In andere woorden: je aankoop is 100% zonder risico.

Heeft een werknemer het eerste videogesprek gehad, het eerste level inclusief acties voltooid en geeft het niet de gewenste resultaten? Dan kan hij, zij of jij binnen 30 dagen een mailtje sturen naar hi@ninjafy.me en we storten het geld voor die werknemer terug.

Wij lopen het risico, niet jij. Zo maken we maximale impact.

Kickstart Programma

Maak kennis met job crafting als leider

 

  4 tot 6 weken

  2x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach

  Toegang tot level 1 (Mindset) van de online academy

  1x video-opname met persoonlijk advies voor vervolgtraject

  Onbeperkt mailen en WhatsAppen

 

 

 

Prijs per leidinggevende:

€750,- excl. BTW*

Volledig Programma

Leid je werknemers next-level

 

  6 maanden

  7x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach

  Toegang tot de alle 5 levels + toolkit van de online academy

  Onbeperkt mailen en WhatsAppen

  Bonus 1: Persoonlijke job-crafting videosessie

  Bonus 2: Team-performance advies met online tool

  Bonus 3: Checkup na 365 dagen  

 

Prijs per leidinggevende: 

€3000,- excl. BTW*

* Voor meer dan één afname zijn kortingen en maatwerk mogelijk. Neem voor meer informatie contact met ons op!

Erg interessant! Naast de belangrijkste lessen, video’s en oefeningen krijg je ook veel extra bronnen van informatie en literatuur. Je kunt er steeds uithalen wat het meest waardevol is voor jouw specifieke omstandigheden en behoeften. De coaches van Ninjafy zijn oprecht geïnteresseerd en brengen continu heel veel enthousiasme met zich mee. Maria van der Harst, Onderzoeker bij de Universiteit voor Humanistiek

Aan de hand van verschillende thema’s per week neemt het programa je mee op (zelfreflectie) reis en daagt het je uit om stappen te zetten. Marc en Niels staan daarbij altijd voor je klaar, en staan daarnaast zelf ook open voor feedback over het programma en voeren doorlopend verbeteringen uit. Met die houding geven ze indirect meteen het goede voorbeeld! Nadeche Seugling, werkzoekend ten tijde van het programma

Die, die en die.

Voor welke leidinggevenden?

Jonge leiders

Dit programma is een perfecte start en sterke basis voor mensen die een dienend leider willen worden óf net zijn geworden.

Managers en teamleiders

Leidinggevenden die direct een team, afdeling of branch managen zullen veel baat hebben bij onze persoonlijke 1-op-1 coaching.

Executives en CEO's

Samen met mensen uit de board room kunnen we een topstrategie bepalen voor leiderschap dat toptalent aantrekt en binnen houdt.

Maak werk awesome. 

Word deel van de Ninja Community!

Niels en Marc, de oprichters van Ninjafy.me, begeleidden al 100den mensen naar awesome werk. Zij zijn gestopt met dromen en zijn nu actief aan de slag om hun werk (en dat van anderen) awesome te maken.  

 

Nog iets onbeantwoord?

Veelgestelde vragen

Voor wie is dit online programma geschikt?

Dit programma is voor alle leidinggevenden die het werk van hun werknemers willen verbeteren, zonder dat die werknemers van baan of werkgever te hoeven veranderen; door middel van job crafting. Als Ninjafy focussen wij ons in het bijzonder op de jongere werknemers, zoals Millennials en Generatie-Z-ers aangezien hun behoeften het snelst veranderen en het minst grijpbaar zijn voor leidinggevenden.

Hoe lang duurt het programma?

Het volledige programma duurt 6 maanden, met ongeveer 1 level per maand. De extra maand staat gereserveerd voor het introductie-en afrondingsgesprek. Iedere maand komt er een nieuw deel van het programma beschikbaar, zodat leidinggevenden niet vanaf het eerste moment overweldigd raken met informatie en opdrachten. Sommige levels zullen ze sneller doorlopen dan andere levels, omdat de aandachtspunten bij iedere werknemer weer verschillen. Hier houden we in de 1-op-1 sessies (7 sessies in totaal) rekening mee. 

Ik ben een leidinggevende. Kan ik dit programma ook zelf aankopen?

Dat kan zeker. We raden je wel aan om dit vooraf of naderhand even met je werkgever te bespreken, omdat werkgevers ons programma vaak geheel of deels vergoeden. Desalniettemin ga je een sowieso een superresultaat behalen als op deze manier in jezelf wilt investeren!

Kan ik een demo aanvragen van het online programma?

Dat kan zeker! Stuur ons even een mailtje via hi@ninjafy.me met je aanvraag. Wij sturen je vervolgens een mailtje terug om een face-to-face afspraak of online videogesprek in te plannen. Een demo duurt over het algemeen 30 tot 60 minuten.

Mijn leidinggevenden hebben weinig tijd (en kosten geld)! Hoeveel tijd moeten ze investeren in dit programma?

Een online programma is niet motiverend als je iedere keer een video van een half uur moet kijken. Wij houden van kleine stapjes! Daarom zijn onze video’s vrijwel nooit langer dan 3 minuten en kunnen leidinggevenden dus gemakkelijk zelf kiezen hoe lang ze per keer aan de slag willen zijn. Wij raden ze aan om ongeveer 1 uur per week aan het programma te besteden en hiervoor iedere week een vast moment in te plannen in hun agenda. In overleg met de werkgever doen ze dit dan ’s avonds in hun eigen tijd of (deels) tijdens reguliere werktijd. 

Wat kost het online programma per leidinggevende?

Het volledige programma kost €3.000 exclusief BTW per werknemer. Omdat werkgevers meestal meerdere programma’s tegelijkertijd afnemen, spreken we een geschikte prijs en kortingen af in overeenkomst met de wens van een werkgever. Tip: voor een nóg groter effect door de organisatie heen, kunnen leidinggevenden en werknemers het programma ook in groepen doorlopen die wij zowel on- en/of offline kunnen begeleiden!

Is het mogelijk om aanpassingen te maken aan het programma? Zoals white-labelen.

Uiteraard! We zijn erg flexibel en denken graag mee hoe we het programma maximaal kunnen aansluiten op de unieke behoeften en wensen van jouw werknemers. We zijn hierbij niet gebonden aan specifieke technologie en kunnen snel schakelen voor wat betreft de bouw en opstart.

Wat als ik nog andere vragen heb dan de vragen hierboven?
Stuur ons dan even een mailtje via het contactformulier hieronder of mail ons direct op hi@ninjafy.me. Liever meteen bellen? Dan kun je ons ook telefonisch bereiken via +31 (0) 29 29 69 44. 

Nog een andere vraag?

Laat het ons weten via het formulier hieronder of mail ons op hi@ninjafy.me. Dankjewel en graag tot snel!