WERKNEMERS BLIJ. JIJ BLIJ.
Een 1-op-1 digitaal coachingtraject waarin we je jouw talenten helpen om hun ultieme baan te creëren (en zo dus nooit meer bij je weg willen... óf hoeven).“Ga next-level in je werk”
Hét job-crafting programma voor werknemers
Dit programma is ideaal voor werkgevers die toptalent willen behouden en aantrekken. Het is ons antwoord op alle pingpongtafels, fruitmandjes en “hippe” flexwerkkantoren van tegenwoordig. Het programma bestaat uit 5 levels die je helpen voldoen aan de daadwerkelijke behoeftes van je werknemers. Je maakt hun werk awesome, zoals wij Ninjas dat zeggen. Dat doe je niet met het verzinnen van een oplossing in je ivoren toren, maar door je werknemers zelf hun ultieme baan te laten creëren. Oftewel: door job crafting.
Tip: ook af te nemen voor leidinggevenden die andermans werk willen verbeteren én in grotere aantallen met maatwerk.
Job crafting voor werknemers.
In een notendop
1. Probleem: omkaderd werken
“M’n baan is zoals die is, dus ik kom opdagen, ontvang mijn salaris.. and that’s it.”
Lage betrokkenheid en motivatie
Gaat geen transparante dialoog aan met de werkgever over zijn/haar werksituatie
Neemt geen initiatief om persoonlijke groei of groei van de organisatie te bevorderen
2. Oplossing: job crafting
“Ik zie nu pas in hoeveel meer ik uit m’n baan kan halen en hoe ik dat ’t best aan kan pakken.”
Persoonlijk traject van 1-6 maanden
Externe coaches, wat een transparante dialoog met de werknemer mogelijk maakt
Volledig online, dus geen lange reistijden of hoge kosten maar wél altijd bereikbaar
3. Blijvend effect: vrij werken
“Ik hoef niet van werkgever te veranderen, want ik ben vrij om mijn baan zelf in te richten.”
Hoge betrokkenheid en motivatie
Durft in werk te experimenteren en daarover transparant de dialoog aan te gaan
Neemt zelf initiatief om persoonlijke groei en de groei van de organisatie te bevorderen
Toptalent behouden én aantrekken.
Wat jij krijgt als werkgever
Meer ambassadeurs
Betere prestaties
Inzicht in behoeften
Niet meer dromen. Meer impact. Mooiere baan.
Wat je werknemers kunnen verwachten
Dit is niet je typische online cursus. We hebben dit coachingtraject ontwikkeld als een stap-voor-stap reis van 5 levels, waarin we werknemers meenemen om de baas te worden over hun baan door direct daadwerkelijke verbeteringen te maken in hun werk. Dit programma draait niet om het verkrijgen van kennis, maar om écht resultaat!
Kijk hieronder een sneak preview uit het programma.
Ieder level heeft een duidelijk eindpunt en werknemers bepalen zelf hoe ze daar komen! Via interessante video’s, verhelderende opdrachten, heel veel enthousiasme en plezier.
Want online cursussen hoeven helemaal niet saai of langdradig te zijn. Dat gaan wij jou en je werknemers heel graag bewijzen! En mochten ze ooit toch vastlopen: wij zijn er iedere stap van de weg bij om ze persoonlijk te ondersteunen.
Niet meer dromen. Meer impact. Mooiere baan.
Wat je werknemers krijgen
In je uppie je werk verbeteren is moeilijk. Daarom combineren wij online onderdelen met 6 maanden aan persoonlijke 1-op-1 coaching. Bovendien zijn onze coaches non-stop bereikbaar per telefoon, mail of WhatsApp!
Heb je ooit Mario gespeeld? Zo werkt dit programma ook. Wij bepalen het einde van iedere 5 levels en werknemers bepalen zelf hoe ze daar komen door spelenderwijs te leren en hun eigen route te bepalen.
Er gaat geen verandering komen als je in je eigen hoofd blijft zitten. Daarom focussen we vanaf het begin op acties die werknemers helpen om uit hun comfort zone te komen en hun baan daadwerkelijk te verbeteren.
Niks is vervelender dan beter in je werk te willen worden, maar te worden tegengehouden door je baas. Daarom geven wij tot 2x terugkoppeling en advies aan leidinggevenden, mits een werknemer dat wilt.
Ninja’s of geen Ninja’s?
Waarom een Ninjafy traject?
Je bespaart centen. Werknemers krijgen véél meer coaching over een langere periode voor véél minder geld, vanwege online doe-het-zelf onderdelen.
Wij begrijpen je jonge talenten. We zijn een energiek team van Ninjas die je Millennials en Generatie-Z-ers helemaal door hebben.
Alles is online. We coachen je werknemers live in online videogesprekken, dat bespaart ze reistijd en kosten en het is lekker flexibel met inplannen.
Kickstart Programma
Maak kennis met job crafting
4 tot 6 weken
2x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach
Toegang tot level 1 (Mindset) van de online academy
1x video-opname met persoonlijk advies voor vervolgtraject
Onbeperkt mailen en WhatsAppen
Prijs per werknemer:
€500,- excl. BTW*
Volledig Programma
Ga next-level in je werk
6 maanden
7x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach
Toegang tot alle 5 levels van de online academy
Onbeperkt mailen en WhatsAppen
Bonus 1: LinkedIn-optimalisatie
Bonus 2: Persoonlijk advies aan leidinggevenden
Bonus 3: Checkup na 365 dagen
Prijs per werknemer:
€2500,- excl. BTW*
* Voor meer dan één afname zijn kortingen en maatwerk mogelijk. Neem voor meer informatie contact met ons op!
Vijf keer next-level!
Binnen 6 maanden een baan die gemaakt is voor én door jou
Level 1: Mindset
Neem je de rode of de blauwe pil? Net als in de film ‘The Matrix’, bepaalt hoe jij de wereld ziet wat er mogelijk is. Daarom zoomen we in dit eerste level in op hoe jij naar de wereld kijkt en waar limitaties zitten in je mindset. Vervolgens kunnen we die samen doorbreken.
Level 2: Visie
Een visie zet je motor aan en geeft je richting, maar het is niet per sé je eindbestemming. Het is jouw stip op de horizon. Vanuit een superheldenthema maak je het in dit level superconcreet wie je nou eigenlijk wilt zijn, wat je wilt doen en waar.
Level 3: Focus
Je ultieme eindbestemming bereik je het snelst met een extreme focus. Je kunt immers niet alles tegelijk. Je bent ook een maar een mens. Daarom ga je in dit level bepalen welke eerste grote én kleine stappen jij gaat zetten om je ultieme baan te craften.
Level 4: Actie
Alle levels draaien om actie, maar deze nog véél meer. Als een echte Ninja ga je in dit level aan de slag met de experimenten uit jouw eerste focus. Zo bereik je dus al direct resultaat in het blijvend verbeteren van jouw baan… en dat mag gevierd worden!
Level 5: Momentum
Ken je die vijf balletjes die eindeloos blijven doortikken? Dat wil jij natuurlijk ook als het gaat om het verbeteren van jouw baan. Job craften is niet iets wat je doet voor even, maar voor altijd. In dit level leer je de gewoontes aan die blijvende impact mogelijk maken.
Het probleem
Om toptalent te behouden en aan te trekken, heb je drie elementen nodig die maar weinig werkgevers hun werknemers kunnen bieden: betekenis, ondernemerschap en de vrijheid om 100% zichzelf te zijn.
Die elementen verschillen per werknemer, dus zal je transparante gesprekken met werknemers te voeren over wat zij nodig hebben. In de praktijk zie je echter dat werkgevers vooral tijd en geld investeren in zaken die hier niet direct aan bijdragen; zoals pingpongtafels, flexwerkplekken, nieuwe werkprocessen of recruitment.
Werkgevers focussen zich graag op die “ene” grote oplossing voor allen, niet op de kleine oplossingen voor één.
Individuele coachingtrajecten voor werknemers zijn vaak te duur of kosten teveel tijd. En als je die gesprekken zelf voert als organisatie, is de kans te groot dat werknemers niet vrijuit durven spreken… of denken. Dus: het probleem blijft.
De oplossing
Millennials en Generatie-Z nemen langzaam de beroepsbevolking over. Zij willen hele andere dingen van werk en wat ze willen verandert snel. De meeste werkgevers blijven doen wat ze deden en houden zo nog altijd die 9 niet-betrokken werknemers.
Wat doe je als je dit ziet gebeuren? Je doorbreekt je oude patroon.
Laat de flexwerkplekken en intense procesveranderingen lekker zitten. Focus op je werknemers. Geef ze wat zij écht belangrijk vinden. Zodat je ze actief-betrokken maakt in je organisatie en ambassadeurs creëert.
Stop met hard nadenken over de grote oplossingen. Focus op je individuele werknemers.
Next-level in je werk: een job-crafting programma waarin je véél meer (en langer) coaching krijgt voor veel minder geld, vanwege online doe-het-zelf onderdelen. Maar nog altijd mét die persoonlijke 1-op-1 benadering, wat het programma bijzonder effectief maakt.
Waar staan ze over 6 maanden?
Resultaat voor je werknemers
Ze hebben rust in hun hoofd. Vooral Millennials willen héél veel, maar keuzes maken lukt niet. Met dit programma hebben ze een concrete visie en focus.
Ze zijn actief-betrokken. Werknemers voelen volledig eigenaarschap over hun resultaten en nemen initiatief om de groei van jouw organisatie te bevorderen.
Ze willen niet meer bij je weg. Jij biedt ze de omgeving waarin ze zichzelf kunnen ontdekken en door kunnen groeien door middel van job-crafting.
Gratis. En awesome.
Speciale bonussen bij het volledige programma
Bonus 1: LinkedIn-optimalisatie
Je LinkedIn-profiel is je personal brand. Het speelt een rol in hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien binnen de organisatie. Wij analyseren ‘m voor je werknemers en geven advies ter verbetering in een persoonlijke video.
Bonus 2: Advies aan leidinggevende
Job crafting kun je niet alleen. Je baas of leidinggevende heeft daar namelijk ook wat over te zeggen. Wij overtuigen ze graag van wat jouw werknemers nodig hebben om hun ultieme baan te craften, in een video of e-mail.
Bonus 3: Checkup na 365 dagen
Wij zijn niet van het afronden en wegwezen. Wij willen zorgen voor blijvende positieve impact. Daarom bellen we jouw werknemers 6 maanden na afronding van het programma op om hun voortgang en obstakels te bespreken.
De totale waarde voor jou.
Samenvatting van wat je krijgt
De 5 levels van ‘Next-level in je werk’
In ongeveer 5 maanden doorlopen jouw medewerkers de levels die ons vele jaren aan studie en lesgeld hebben gekost. In hapklare brokken, teruggebracht tot de kern, een focus op actie… en ook nog eens entertainend met spelelementen.
Waarde: €2.000
De 7 persoonlijke 1-op-1 videogesprekken (60-90 minuten)
Nieuwe stappen nemen in je werk is moeilijk. Voor maximaal resultaat krijgen je werknemers een persoonlijke Ninja Coach die alle 6 maanden met ze meeloopt: een kennismaking, een gesprek per level en een afsluiting.
Waarde: €2.500
Onbeperkt bereikbaar via e-mail en WhatsApp
Je werknemers kunnen ons altijd bereiken als ze vastlopen of vragen hebben. Bij iedere online actie is er de mogelijkheid tot een 15-minuten telefoongesprek, maar ook hun WhatsApps of e-mails zijn nooit te veel; we reageren supersnel.
Waarde: €1.000
Bonus 1: LinkedIn-profiel analyse
Een onderdeel van je ultieme baan craften is ‘self-crafting’. Een LinkedIn-profiel is een mooie representatie van hoe een werknemers zichzelf profileert. Daarom bieden wij ze graag persoonlijk advies in een duidelijke video.
Waarde: €250
Bonus 2: Update en advies naar leidinggevende
Niks is vervelender dan beter in je werk te willen worden, maar te worden tegengehouden door je baas. Daarom geven wij tot 2x terugkoppeling en advies aan leidinggevenden in een korte video, op aanvraag van de werknemer.
Waarde: €500
Bonus 3: Check-up na 365 dagen
Wij willen werk awesome maken voor je werknemers. Niet voor even, maar voor altijd. Vandaar dat wij 6 maanden na afloop van het programma nog een telefonische check-up doen met werknemers over hun vooruitgang.
Waarde: €250
Totale waarde ‘Next-level in je werk’: €6500 excl.
Totale investering ‘Next-level in je werk’: €2500 excl. BTW
De Ninja’s van Ninjafy.
Je persoonlijke Ninja coaches
Marc Rodan
De Ninja voor de camera
Marc groeide op terwijl hij zijn vader 7 dagen per week inclusief avonden zag zwoegen als stratenmaker. Ook om zich heen zag hij niemand die echt gelukkig was in zijn werk. Al op jonge leeftijd besloot hij dat hij nooit genoegen zou nemen met minder-dan-geweldig werk. Hij ging op een zoektocht.
Dat heeft hem gebracht van poffertjes-ondernemer in Zweden (The Bikery); tot Agile consultant voor grote organisaties als Nationale-Nederlanden, Philips en KLM; tot digital nomad, wat in zijn geval betekende dat hij iedere 2 weken vanaf een ander tropisch oord werkte aan zijn onderneming (filmpje)… en uiteindelijk tot Ninja bij Ninjafy. Marc weet hoe je van een droom naar realiteit gaat en het is zijn grootste passie om jou daarbij te helpen. Meer filmpjes van Marc.
Niels den Daas
De Ninja die met je praat (en soms op camera staat)
Niels is Neuropsycholoog en gespecialiseerd in het menselijk brein. Hij heeft een passie voor onderwerpen als artificial intelligence, gamification en onderwijs. Hij houdt van een fysieke en mentale uitdaging en neemt daar anderen het liefst in mee. Ook is hij gecertificeerd werkgelukdeskundige (UC Berkeley).
Niels is werkelijk waar een supermotivator en coach, vandaar dat hij de meeste 1-op-1 gesprekken voert. Hij kent het menselijk brein natuurlijk door en door, maar vertelt je ook altijd direct eerlijk en oprecht waar het op staat. Ooit coachte Niels 40 teams tegelijk via WhatsApp (hij is een voicenote-meester) en hij heeft al héél veel mensen geholpen bij het creëren van hun ultieme baan. Filmpje met Niels.
Lieke Weterings
De Ninja die altijd wel ergens voorbij komt
Lieke is afgestudeerd arbeids- en organisatiepsycholoog. Haar passie is om mensen zo productief én gezond mogelijk te laten werken, zodat zij niet alleen gelukkiger worden op werk… maar in hun leven.
Lieke doet eigenlijk van alles wat. Ze helpt bij het maken en verbeteren van onze online programma’s. Ze coacht mensen in 1-op-1 gesprekken en communiceert via WhatsApp of e-mail. Lieke’s enthousiasme werkt altijd aanstekelijk en haar kennis over awesome werken is zonder twijfel ongelofelijk. GIF-je met Lieke.
Onze 30-dagen-geld-terug garantie.
Twijfelen is niet nodig
Een programma van 6 maanden afmaken terwijl het niet voor je werkt? Dat hoeft niet.
Wij gaan voor keiharde impact. Wij willen jouw werk én het werk van je werknemers daadwerkelijk awesome maken. Daar willen we alles aan doen. Ziet een werknemer het na 30 dagen toch niet zitten? Dan gaan we die impact niet kunnen maken en krijg jij je geld terug.
In andere woorden: je aankoop is 100% zonder risico.
Heeft een werknemer het eerste videogesprek gehad, het eerste level inclusief acties voltooid en geeft het niet de gewenste resultaten? Dan kan hij, zij of jij binnen 30 dagen een mailtje sturen naar hi@ninjafy.me en we storten het geld voor die werknemer terug.
Wij lopen het risico, niet jij. Zo maken we maximale impact.
Kickstart Programma
Maak kennis met job crafting
4 tot 6 weken
2x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach
Toegang tot level 1 (Mindset) van de online academy
1x video-opname met persoonlijk advies voor vervolgtraject
Onbeperkt mailen en WhatsAppen
Prijs per werknemer:
€500,- excl. BTW*
Volledig Programma
Ga next-level in je werk
6 maanden
7x videosessie 1-op-1 met een Ninja Coach
Toegang tot alle 5 levels van de online academy
Onbeperkt mailen en WhatsAppen
Bonus 1: LinkedIn-optimalisatie
Bonus 2: Persoonlijk advies aan leidinggevenden
Bonus 3: Checkup na 365 dagen
Prijs per werknemer:
€2500,- excl. BTW*
* Voor meer dan één afname zijn kortingen en maatwerk mogelijk. Neem voor meer informatie contact met ons op!
Dit is het beste moment.
Wanneer dit programma?
Instroom
Nieuwe medewerkers, stagiairs of trainees maken met dit programma direct een superstart in hun nieuwe baan; dit is onze specialiteit.
Doorstroom
Uitstroom
Maak werk awesome.
Word deel van de Ninja Community!
Niels en Marc, de oprichters van Ninjafy.me, begeleidden al 100den mensen naar awesome werk. Zij zijn gestopt met dromen en zijn nu actief aan de slag om hun werk (en dat van anderen) awesome te maken.
Nog iets onbeantwoord?
Veelgestelde vragen
Voor wie is dit online programma geschikt?
Dit programma is voor iedereen die zijn werk wil verbeteren, zonder van baan of werkgever te hoeven veranderen; door middel van job crafting. Als Ninjafy focussen wij ons in het bijzonder op de jongere werknemers, zoals Millennials en Generatie-Z-ers.
Hoe lang duurt het programma?
Het volledige programma duurt 6 maanden, met ongeveer 1 level per maand. De extra maand staat gereserveerd voor het introductie-en afrondingsgesprek. Iedere maand komt er een nieuw deel van het programma beschikbaar, zodat werknemers niet vanaf het eerste moment overweldigd raken met informatie en opdrachten. Sommige levels zullen ze sneller doorlopen dan andere levels, omdat de aandachtspunten bij iedere werknemer weer verschillen. Hier houden we in de 1-op-1 sessies (7 sessies in totaal) rekening mee.
Ik ben een werknemer. Kan ik dit programma ook zelf aankopen?
Dat kan zeker. We raden je wel aan om dit vooraf of naderhand even met je werkgever te bespreken, omdat werkgevers ons programma vaak geheel of deels vergoeden. Desalniettemin ga je een sowieso een superresultaat behalen als op deze manier in jezelf wilt investeren!
Kan ik een demo aanvragen van het online programma?
Dat kan zeker! Stuur ons even een mailtje via hi@ninjafy.me met je aanvraag. Wij sturen je vervolgens een mailtje terug om een face-to-face afspraak of online videogesprek in te plannen. Een demo duurt over het algemeen 30 tot 60 minuten.
Mijn werknemers hebben weinig tijd (en kosten geld)! Hoeveel tijd moeten ze investeren in dit programma?
Een online programma is niet motiverend als je iedere keer een video van een half uur moet kijken. Wij houden van kleine stapjes! Daarom zijn onze video’s vrijwel nooit langer dan 3 minuten en kunnen werknemers dus gemakkelijk zelf kiezen hoe lang ze per keer aan de slag willen zijn. Wij raden ze aan om ongeveer 1 uur per week aan het programma te besteden en hiervoor iedere week een vast moment in te plannen in hun agenda. In overleg met de werkgever doen ze dit dan ’s avonds in hun eigen tijd of (deels) tijdens reguliere werktijd.
Wat kost het online programma per werknemer?
Het volledige programma kost €2.500 exclusief BTW per werknemer. Omdat werkgevers meestal meerdere programma’s tegelijkertijd afnemen, spreken we een geschikte prijs en kortingen af in overeenkomst met de wens van een werkgever. Tip: voor een nóg groter effect door de organisatie heen, kunnen werknemers het programma ook in groepen doorlopen die wij zowel on- en/of offline kunnen begeleiden!
Is het mogelijk om aanpassingen te maken aan het programma? Zoals white-labelen.
Uiteraard! We zijn erg flexibel en denken graag mee hoe we het programma maximaal kunnen aansluiten op de unieke behoeften en wensen van jouw werknemers. We zijn hierbij niet gebonden aan specifieke technologie en kunnen snel schakelen voor wat betreft de bouw en opstart.