Over Ninjafy
Wie zijn die Ninja's eigenlijk?Simpel gezegd: wij maken werk awesome met 1-op-1, online job-crafting programma’s voor toptalent en hun leidinggevenden. Wie we zijn lees je hieronder!
Waarom Ninjafy bestaat.
Werk is niet awesome
In 2017 overkwam dit Marc en Niels, de oprichters van Ninjafy. Marc werkte destijds als Agile consultant voor grote organisaties als KLM, Philips en Nationale-Nederlanden. Niels stuurde 40 teams aan in een bijles-startup, die hij van de grond af had opgebouwd. Maar beiden voelden ze zich niet betrokken bij de organisatie waar ze werkten. Ze maakten niet de impact die ze wilden, ze waren niet zichzelf en hadden er simpelweg geen plezier meer in. In andere woorden: werk was niet awesome.
Het bleek al snel dat zij niet de enige zijn. In Nederland voelen bijna 9 van de 10 mensen zich niet betrokken op werk.
Dit was voor Marc en Niels het startsein om daar wat aan te veranderen. Ze lieten hun vaste banen achter zich en gingen samen aan de slag om werk voorgoed te veranderen; om werknemers te helpen voelen én handelen als Ninja’s.
“Hoe spreek je dat uit? Nin-jaa-fie?”
Waarom nou die naam?
Inmiddels zijn bedrijfsnamen als Spotify en Shopify vrij normaal. Toch komen we nog regelmatig op plekken waar de uitspraak van ‘Ninjafy’ nét niet helemaal goed gaat. Maar… waar komt die naam eigenlijk vandaan?
Het woord ‘Ninjafy’ kun je interpreteren als een Engels werkwoord. Het betekent “iemand anders of jezelf veranderen in een Ninja”.
Ninja’s zijn van oorsprong Japanse krijgers, die onder andere bekend staan om hun moed, kracht en wendbaarheid. Dingen waar veel werknemers vandaag de dag wel wat extra van kunnen gebruiken. Daarnaast straalt de naam een bepaalde frisheid en kracht uit, die vooral je jonge werknemers (Millennials, Generatie-Z) extra aan zal spreken.
Onze Ninjafy-interpretatie van een Ninja-werknemer is als volgt:
Wat maakt ons (extra) awesome?
Wat klanten in ons waarderen
We zijn 24/7 bereikbaar, persoonlijk qua benadering en altijd eerlijk. Voeg daar nog een flinke dosis enthousiasme aan toe met een focus op impact.
Wij weten hoe we je Millennial-werknemers kunnen activeren en motiveren in deze tijd van snelle verandering, betekenisvol werk en constante afleiding.
We besparen je veel geld op dure coaching-uren en lange reistijden, omdat we 1-op-1 video-coaching combineren met online doe-het-zelf omgevingen.
De Ninja’s achter Ninjafy.
Ons team van Ninja’s
Marc Rodan
Niels den Daas
