Maak werk AWESOME

Online job-crafting programma's voor toptalent en hun leidinggevenden. Gratis training: Job crafting

Maak werk AWESOME

Online job-crafting programma's voor toptalent en hun leidinggevenden. Gratis training: Job crafting

Je toptalent behouden?

Gegeven: als groeiende organisatie wil je de beste talenten binnen halen én houden. 

Maar wat willen je talenten? Herken je misschien:

“Betekenisvol werk doen en vanaf dag 1 impact kunnen maken?”

“De vrijheid hebben om zelf te bepalen hoe en waar ze kunnen werken?”

“Grote aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling?” 

De werknemers van vandaag vragen veel van hun werk.

Hoe in vredesnaam kun je als werkgever nog aan al hun behoeften voldoen?

Het antwoord: dat kun je niet. Maar zij zelf wel.

                   

VOLGENS ONDERZOEK VOELEN BIJNA 9 VAN JE 10 TALENTEN ZICH NIET BETROKKEN OP WERK. PROBLEEM? NEE, EEN KANS!

‘State of Global Workplace’ door Gallup, 2017

 

Van werknemers naar Ninja’s

Wij bieden online job-crafting programma’s, specifiek gericht op Millennials en Generatie-Z.

Job crafting betekent dat werknemers delen van hun werk zelf inrichten, zodat het voldoet aan hun individuele behoeften.

Onze programma’s combineren 1-op-1 coaching door ervaren experts én online doe-het-zelf onderdelen.

Zo zijn we bijzonder effectief in wat we doen, maar ook verassend betaalbaar.

Ons doel? Werk awesome maken voor je werknemers, zodat jij toptalent kunt behouden én aantrekken! 

Onze aanpak? Je werknemers helpen voelen en handelen als Ninja’s:

Way of the Ninja

Ga next-level in je werk met ons unieke job-crafting programma, waarin we 1-op-1 coaching combineren met online doe-het-zelf delen.

 Persoonlijke 1-op-1 coaching van ervaren experts voor een awesome baan.

 Inclusief toegang tot onze online academy vol opdrachten, samenvattingen en video’s.

 Geschikt voor 1 werknemer.

Follow the leader

Het ultieme programma voor leidinggevenden, die werk zo mooi mogelijk willen maken voor hun werknemers.

 Persoonlijke 1-op-1 coaching van ervaren experts om werknemers te helpen bij het awesome maken van hun baan.

 Inclusief toegang tot onze online academy vol opdrachten, samenvattingen en video’s. Zowel voor het verbeteren van je eigen werk als het helpen van anderen hierbij.

 Geschikt voor 1 leidinggevende.

Iedereen awesome

Job crafting voor meerdere werknemers en/of leidinggevenden in jouw organisatie.

 Een op-maat-gemaakt programma met 1-op-1 persoonlijke coaching en online content, volledig aansluitend bij de wensen en behoeften van jouw organisatie.

 Inclusief toegang tot alle online academies van Ninjafy en 24-uurs toegang tot al onze ervaren coaches en expert.

 Geschikt voor 2 tot 150 werknemers, leidinggevenden en/of executives.

NOG NIET UITGELEZEN?

Werk is niet awesome

Volgens onderzoek voelen bijna 9 van je 10 werknemers zich niet betrokken in hun werk. Zij komen vooral opdagen voor hun salaris en tonen verder eigenlijk geen initiatief om de groei van zichzelf of de organisatie te bevorderen. Hiermee samenhangend zijn een lagere productiviteit, slechtere prestaties en meer verzuim.

Hoe dat komt? Millennials en Generatie-Z nemen de beroepsbevolking over (75% van de totale beroepsbevolking in 2025), maar de meeste organisaties slagen er niet in om te voldoen aan hun snel-veranderende behoeften.

Dus wat doe je eraan?

 Een traininkje tussendoor, die mensen direct weer vergeten?

 Je wendbaarheid verhogen met een legertje consultants en “one-size-fits-all” procesjes als Scrum en Kanban?

 Volop investeren in recruitment, zodat je mensen vindt die “wél passen” in je organisatie?

Nee, natuurlijk niet. 

Echte verandering creëer je zo

Voldoen aan de wensen en behoeften van je werknemers is niet moeilijk.

Net als bij Coolblue, Google en Lego, kunnen ook jouw werknemers van de daken schreeuwen hoe graag ze voor je werken. Met als resultaat dat je toptalent veel makkelijker behoudt én aantrekt.

Van jou als werkgever vergt dat alleen dat doet wat maar zo’n 10% van alle werkgevers kunnen.

Je begrijpt dat individuele behoeften vragen om individuele oplossingen.

Je accepteert dat werknemers opener en eerlijker zijn over hun werk naar externe coaches.

Je geeft je werknemers de vrijheid en het vertrouwen voor maximale groei. 

Dus laat je je werknemers zelf hun ultieme baan creëren.

Het programma van Ninjafy heeft mij het plezier in m’n werk helemaal teruggegeven. De werksfeer is stukken beter, omdat mijn collega’s en ik weer durven praten over wat ons dwars zit. 

Marion Weterings, Directiesecretaresse bij Alfa Accountants en Adviseurs

De Ninjafy programma’s zijn écht goed, 10 keer beter dan wat ik heb gezien in de zorg. Marc en zijn collega’s zijn heel erg betrokken, wat hun programma’s heel persoonlijk en effectief maakt. Ik kijk met een hele nieuwe blik naar mijn werk.

Jordy Heinsdijk, Orthopedagoog en 'Rots en Water' Trainer bij iFamily

Ik ben Marc en zijn collega’s eeuwig dankbaar voor hoeveel zij mij al hebben geholpen. Toen ik bijvoorbeeld laatst een promotiegesprek had kon ik aangeven wat ik wil op basis van mijn waarden. Dat leidde tot een hele fijne discussie met mijn baas en tot een indeling van mijn baan waar ik enorm blij mee ben.

Julia Korpak, QHSSE Officer bij Fugro

Ben je er klaar voor?

 Geen gedoe meer met lage motivatie en slechte prestaties van je zorgvuldig-geselecteerde werknemers.

 Toptalent aantrekken en behouden door te voldoen aan de behoeften van je werknemers met job-crafting. 

Bij Ninjafy helpen we werkgevers om werk awesome te maken voor hun werknemers met online job-crafting programma’s, specifiek gericht op Millennials en Generatie-Z.

Bijzonder effectief door 1-op-1 coaching én verrassend betaalbaar door online doe-het-zelf onderdelen.

Ontdekken hoe dit jouw organisatie kan helpen?

Gratis gesprek inplannen

Benieuwd of wij je organisatie kunnen helpen met onze online job-crafting programma’s? Stuur ons hieronder een mailtje of bel/WhatsApp ons op +31 (0) 6 814 77 112.